Recruitment marketing die de juiste kandidaten bereikt

Video, online aanpak en werkgeversuitstraling bij één partij

Start een project

Video, online aanpak en werkgeversuitstraling bij één partij

Recruitment marketing is de aanpak waarmee je de juiste kandidaten bereikt en aantrekt, nog voordat ze op een knop drukken. Geen standaard vacaturetekst, maar een combinatie van video, online vindbaarheid en een herkenbare werkgeversuitstraling die past bij wie jij als bedrijf bent.

Richway bouwt recruitment marketing op uit drie onderdelen die elkaar versterken: een recruitmentvideo die laat zien wie er achter de functie zit, een online aanpak die die video op de juiste plek krijgt, en een uitstraling die doorloopt van LinkedIn tot je vacaturepagina. Richard Wiering verzorgt dit bij één partij, van eerste gesprek tot opgeleverd materiaal.

Richard Wiering tijdens een videoshoot

Waarom recruitment marketing meer oplevert dan een vacaturetekst

Iemand die jouw team, werkomgeving en dagelijkse werk al heeft gezien via een video, maakt een bewustere keuze om te solliciteren. Die kandidaat hoeft minder overtuigd te worden tijdens het gesprek. Bij klanten van Richway leveren recruitmentcampagnes regelmatig binnen twee tot vier weken kandidaten op, terwijl vergelijkbare functies via reguliere werving soms twee tot drie maanden in de lucht hangen.

Eén draaidag bij jou op locatie levert een langere versie voor de vacaturepagina én kortere varianten voor LinkedIn, Indeed en advertenties. Meerdere korte video's met elk een eigen invalshoek, zoals werksfeer, collega's of doorgroeimogelijkheden, werken vaak beter dan één algemene video. Je test welke boodschap aandacht trekt en draait door met wat werkt.

Omdat Richway zowel websites bouwt als video maakt, hoef je niet drie partijen aan te sturen. De vacaturepagina sluit aan op de video, de video past op de advertentie en alles heeft dezelfde uitstraling. Richard is het vaste aanspreekpunt van kennismaking tot oplevering.

Medewerkers leren geen tekst uit het hoofd. Tijdens de opname stelt Richard gerichte vragen en vraagt hij door. Zo ontstaan eerlijke antwoorden die kandidaten herkennen. Kandidaten die reageren op een video waarin echte mensen eerlijk vertellen over hun werk, passen doorgaans beter bij het bedrijf.

Voor ieder doel de juiste video.

/ 01
SOCIAL MEDIA CONTENT

Social media (ADS)

Van één sterke video tot content voor een complete campagne. We maken social media video’s die vanaf de eerste seconden aandacht pakken en jouw merk herkenbaar neerzetten. Geschoten voor het platform waarop ze gebruikt worden en direct inzetbaar voor organische content en advertenties.

  • SOCIAL CONTENT
  • SHORT-FORM VIDEO
  • ADS & CAMPAGNES

/ 01
COMMERCIALS

Commercials

Een commercial draait om meer dan mooie beelden. Concept, verhaal en uitvoering werken samen om jouw merk of product overtuigend neer te zetten. Van eerste idee tot eindmontage ontwikkelen we commercials die blijven hangen en kijkers in beweging brengen.

  • CONCEPT & STRATEGIE
  • FILMISCHE PRODUCTIE
  • CAMPAGNECONTENT

/ 01
RECRUITMENT

Recruitment video’s

Laat toekomstige collega’s zien waarom ze juist bij jouw organisatie willen werken. Met echte medewerkers, een sterk verhaal en beelden die de werksfeer voelbaar maken. Inzetbaar voor vacatures, werken-bij pagina’s en social campagnes om de juiste kandidaten te bereiken.

  • WERKGEVERSMERK
  • VACATUREVIDEO’S
  • RECRUITMENT CAMPAGNES

Wat kost recruitment marketing bij Richway?

Richway geeft geen vaste prijs voor video op. De prijs volgt uit een vrijblijvend gesprek en een offerte op maat, omdat het aantal draaidagen, video's en formaten per opdracht verschilt. Plan een kennismaking in, dan wordt snel duidelijk wat past bij jouw situatie.

Expertise01
8+

Meer dan 8 jaar ervaring

Strategie, design en uitvoering aangescherpt door jaren praktijk.

StrategieDesignProductie
Expertise02
5M+

Gegenereerde views

Creatief werk gebouwd om aandacht te pakken én vast te houden.

StrategieDesignProductie
Expertise03
350K +

Gegenereerde volgers

Structurele groei vanuit herkenbare content en heldere positionering.

StrategieDesignProductie

Onze aanpak

Stap 1

Kennismaking & strategie

Iedere sterke videoproductie begint met een duidelijk doel. We bespreken wat je wilt bereiken, wie je doelgroep is en waar de video ingezet wordt. Vanuit daar ontwikkelen we een concept dat past bij jouw bedrijf en boodschap. Van social media video en commercial tot recruitment video: vooraf staat helder wat we gaan maken en waarom.

Stap 2

Opname & productie

Tijdens de draaidag brengen we het concept tot leven. Als videograaf verzorgen we de volledige videoproductie: van camera, licht en geluid tot regie op locatie. Zo zorgen we voor professionele beelden die passen bij jouw merk én direct geschikt zijn voor de kanalen waarop je zichtbaar wilt zijn.

Stap 3

Montage & oplevering

Na de opnames brengen we beeld, geluid, muziek en kleur samen tot het eindresultaat. We monteren iedere video voor het doel en platform waarvoor deze gemaakt is en leveren waar nodig verschillende formaten en versies voor website, advertenties en social media. Zo haal je meer content en bereik uit één videoproductie.

Neem contact op we denken graag met je mee

Vertel wat je wilt bereiken. We bespreken welke aanpak en content daarbij passen.

Wat klanten zeggen.

Cocomora

Webshop

Samen met Richway hebben we in korte tijd grote stappen gezet, zowel met onze webshop als op social media. Richway heeft onze volledige webshop ontwikkeld en met slechts 13 video’s hebben we inmiddels meer dan 1.000.000 views behaald. Ze begrijpen wat online werkt en weten strategie, creativiteit en techniek sterk te combineren. Van de webshop en creatieve formats tot timing, video en montage: Richway denkt actief mee, schakelt snel en levert kwaliteit die resultaat oplevert.

5.0

Youri

Dekker Stucwerken

We wilden geen doorsnee stukadoors website, die zie je al genoeg. Richway heeft iets neergezet dat écht opvalt: strak, modern en volledig in lijn met hoe wij willen overkomen. Ze hebben ook ons logo ontworpen, dat nu groot op onze bussen staat en meteen herkenbaar is. Dankzij Richway staat onze hele branding als een huis.

5.0

Demi Koot

TSA Agency

Met The Success Agency bouwen we verschillende websites samen met Richway. Richard is mega creatief, denkt out of the box en niks is voor hem te gek. Als je een fijne partner zoekt voor websites of videografie, dan moet je 100% bij Richard zijn!

5.0

Quincy

YOUTUBECOVERS.NL

Richard heeft mijn websites Quintar.nl (250+ blogs) en YouTubeCovers.nl (11.000+ posts) perfect geoptimaliseerd op het gebied van laadtijd en server-settings. Dankzij zijn expertise draaien mijn sites nu veel sneller, stabieler en efficiënter. Zijn aanpak is snel, doordacht en probleemoplossend. Ik kan Richard van harte aanbevelen!

5.0

Repiet

Artiest

Richway is allesbehalve een standaard productieclub. Ze voelen haarfijn aan wat je als artiest nodig hebt en weten dat moeiteloos om te zetten naar beeld met stijl en visie. Voor mijn commercial 'Stutterizer' dachten ze niet alleen creatief mee, maar ook strategisch. Creatief sterk, superbetrouwbaar en altijd een stap verder dan je zelf al dacht. Richway is inmiddels mijn vaste creatieve partner.

5.0

Ginger Koot

Jouw Hr Partner

Voor ons bedrijf heeft Richway ons logo en onze website gemaakt. Hij luistert naar je wensen en komt dan met ideeën en uitwerkingen die nog beter zijn dan je zelf had kunnen voorstellen. We zijn onwijs blij met het eindresultaat. Ook de communicatie loopt soepel. We zouden hem zeker aanbevelen.

5.0

Cine Source

Webshop

Richway heeft voor mij de webshop gemaakt van Cine Source. Deze is niet alleen functioneel, maar klanten haken ook echt aan op het ontwerp. Daarnaast zijn er een aantal SEO-pagina's gemaakt en ik merk een hoge stroom aan klanten puur door zoekresultaten. Zeer tevreden!

5.0

Trots op onze samenwerkingen

Van commercials en brandfilms tot aftermovies en productvideo’s: wij maken professionele video’s die je merk laden én laten opvallen. Alles in-house, van concept tot montage.

Veelgestelde vragen over recruitment marketing

Een vacaturetekst beschrijft de functie. Recruitment marketing brengt je bedrijf actief onder de aandacht bij kandidaten die misschien nog niet actief zoeken. Dat doe je met video, een herkenbare uitstraling en een aanpak die verder gaat dan een vacaturesite. Kandidaten die reageren, hebben al een beeld van wie je bent en wat ze kunnen verwachten.

Recruitmentvideo's werken voor vrijwel elke functie waarbij je specifieke mensen zoekt. Zeker als de functie moeilijk te omschrijven is in tekst, als de werksfeer een rol speelt in de keuze van de kandidaat, of als je concurreert met grotere werkgevers. Video maakt zichtbaar wat tekst niet kan.

Bij klanten van Richway leveren recruitmentcampagnes regelmatig binnen twee tot vier weken kandidaten op. Hoe snel dat gaat, hangt af van de functie, de doelgroep en de kanalen. Kandidaten die via video binnenkomen, weten al wat ze kiezen, waardoor de kwaliteit van de sollicitaties doorgaans beter is.

Richway geeft geen vaste prijs voor video op. De prijs volgt uit een vrijblijvend gesprek en een offerte op maat, omdat het aantal draaidagen, video's en formaten per opdracht verschilt. Plan een kennismaking in, dan wordt snel duidelijk wat past bij jouw situatie.

Medewerkers hoeven niets uit het hoofd te leren. Richard stelt tijdens de opname gerichte vragen en vraagt door. Dat levert eerlijke antwoorden op die kandidaten herkennen. Het draait om wie er achter de functie zit, hoe een dag eruitziet en waarom iemand hier wil werken.

Ja. Eén draaidag levert doorgaans materiaal op voor meerdere video's: een langere versie voor de vacaturepagina en kortere varianten voor LinkedIn, Indeed of advertenties. Meerdere korte video's met elk een eigen invalshoek werken vaak beter dan één algemene video.

Ja. Omdat Richard zowel websites bouwt als video maakt, sluit de vacaturepagina direct aan op de video. Zo trekt de pagina bezoekers via Google en zet de video die bezoekers om in sollicitanten. Je hoeft niet meerdere partijen aan te sturen die elk een eigen stuk doen.

Heb je meer vragen? Neem contact op.

Klaar om de juiste kandidaten te bereiken?

Plan een vrijblijvend gesprek. We bespreken je doel, de benodigde content en een passende aanpak.